Филтрирай резултатите
1-10 от 22
3 стр.

Анализ на пазарните равнища и съпоставяне на длъжностите
Проучване за пазара на труда в България за длъжността бранд мениджър. Съпоставка и анализ на пазарните равнища на заплащане с конкурентна длъжност - маркетинг мениджър...
18 стр.

Изследване на мотивацията във фирма „Тоот” ЕООД
В днешните условия на функциониране на бизнеса повишаването на ефективността в управлението на служителите е важна част от осъществяването на реформите и осигуряване на устойчиво развитие на организациите...
11 стр.

Анализ на управлението на човешките ресурси и насоки за усъвършенстването му
Интернейшенъл Бургас ООД работи изключително с продукти "international paint", Великобритания от 2003 година, първоначално само с гамата "protective coatings" - защитни покрития, предпазващи от корозия и огън...
20 стр.

Подбор на персонал
Техниките, използвани за подбор на персонал днес, са концентрирани около намирането на най-подходящия кандидат за търсената работна позиция. По данни от проучване на CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)...
7 стр.

Интервюто като метод за набиране на персонал
Темата е свързана с подбор на персонал в организацията и в частност интервюто като метод за подбор...
8 стр.

Управление на конфликти в организацията
Управлението на персонала винаги е било едно от най-важните неща в организацията, без които тя няма как да съществува пълноценно и рентабилно. Много често конфликтите на работното място допринасят за стрес в работната среда...
23 стр.

Планиране и организиване на системата за оценяване на трудовото представяне
Описва анализа и проектирането на системата за оценяване на трудовото представяне...
3 стр.

Карта за професионално ориентиране
Изследване за професионално ориентиране тест за професионален подбор резултати и изводи от дадения резултат...
10 стр.

Творческа задача
Твотческата задача е свързана с представянето на разходите на един студент през цялото си обучение в университера + разходите по кандидатстването му...
32 стр.

Анализ и проектиране на система за оценяване на трудовото изпълнение в организация от сферата на публичната администрация
Същност на оценяване на трудовото изпълнение като елемент на управление на човешките ресурси...